企业培训的真正含义
* 来源: * 作者: * 发表时间: 2019-12-18 1:01:57 * 浏览: 4
企业培训的含义是人的管理。人的管理是通过人的管理来实现的。基于这样的理解，不难理解管理培训的意义。首先，培训是管理的先决条件。作为管理者，管理者首先必须具备通过培训实施管理的素质，知识，技能和信息，作为管理对象，被管理者必须通过培训掌握自己的职责，义务以及相应的专门知识和技能，以满足管理者的要求。管理。更重要的是，培训可以唤醒员工的主观性和自主性，为员工的自我管理打下坚实的基础。其次，培训是一个管理过程。人们的看法和行为取决于他人自己获得或获得的信息。这些信息确定了人们在工作和日常生活中要有态度和行动的参数和准则。管理过程是帮助员工掌握相关信息的过程。培训使员工能够接受和消化特定的标准信息，并影响他们的知识和行为，从而实现管理目标。第三，培训是一种管理手段。培训不仅为管理创造了条件，而且还是管理的一种手段，即培训通过满足员工的高层精神和文化需求来激发员工的动力和热情。同时，企业应将培训作为管理的机会和方式，以及完成任务，围绕企业的任务和目标实施培训，通过培训与上级沟通以掌握工作状况的方法和手段。并取得相互理解和支持。共同努力，不断提高工作绩效。
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